1. Identifica los puestos a analizar: El primer paso es identificar los puestos que se van a analizar. Una buena manera de hacerlo es crear un organigrama de la empresa y Detallar los diferentes roles y responsabilidades de cada puesto. Activar o desactivar las cookies ¡Por favor, activa primero https://damienvybzb.onesmablog.com/la-guía-definitiva-para-analisis-de-puesto-de-trabajo-con-enfasis-osteomuscular-73835446