1. Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el patrón estará obligado a: Tomando esto como cojín, los objetivos de cada plan de bienestar laboral pueden ser diversos coincidente a las evacuación individuales de los trabajadores y la https://medinaempresarialsst.com/decreto-649-de-2022/