La ley contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo. Este tipo de actividades comprende una amplia gradación de sectores, desde la construcción hasta la industria manufacturera, pasando https://medinaempresarialsst.com/normatividad-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/