El diagnóstico se basa en la recopilación de información sobre los empleados, el entorno laboral y los procesos de trabajo, a fin de identificar los riesgos laborales y desarrollar estrategias para mitigarlos. Es recomendable utilizar una combinación de métodos de evaluación para obtener una imagen completa de las habilidades y https://andresmhzof.loginblogin.com/42757639/how-estudio-de-puesto-de-trabajo-can-save-you-time-stress-and-money