Este componente especifica la formación académica y la experiencia profesional necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. transparencia e impacto documentos corporativos crónica de sostenibilidad diferencia, equidad e inclusión Mejoras en https://elliottaemqb.actoblog.com/36716109/acerca-de-profesiograma-quien-lo-hace