Es un documento técnico que permite establecer y definir los exámenes médicos ocupacionales a realizar, teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa, las funciones realizadas por cada trabajador y los riesgos asociados con estas funciones. Paso 4. Revisión y garra: Revisarlo con los responsables de capital humanos y https://resoluci-n-0312-de-2019-i14679.ageeksblog.com/34927981/5-hechos-fácil-sobre-profesiograma-plantilla-descritos