El empleador realizará los ajustes razonables que se requieran por cada trabajador en el sitio de trabajo, con el fin de que las personas con discapacidad puedan ceder, desarrollar y apoyar su trabajo. Explica cómo factores como la calidad del recubrimiento, la permeabilidad del concreto y la presencia de agentes https://eduardoimpst.activablog.com/35483753/5-elementos-esenciales-para-reforma-laboral-despido-nulo