En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral. Es diferente a la imprudencia profesional, que es un exceso de confianza pero sin intención de asumir un riesgo extremo, y que sí se considera accidente de trabajo. b) https://codigodetrabajoaccidentel21627.blogunok.com/39045862/accidente-de-trabajo-ley-1562-de-2012-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar