Este método enfatiza la relación entre el trabajo y el trabajador, evaluando cómo se realizan las tareas y las habilidades requeridas para llevarlas a cabo de manera efectiva. El análisis de puestos se realiza en presencia de la necesidad de cubrir un cargo Adentro de una ordenamiento (que puede ser https://rudyardl801cba2.scrappingwiki.com/user